派遣の運転手は免許があればすぐに採用されることも
企業内で役員の運転手として働くことを希望する人は少なくありませんが、企業ごとに運転手に必要なスキルや経験、働き方などに違いが見られるため、じっくりと職場選びをすることが大切です。たとえば、派遣の運転手として週に数日程度働く場合には、正社員ほど高度なスキルや長い実務経験が要求されることは少なく、業務に必要な運転免許があればすぐに採用してもらえるケースもあります。また、業績が良い企業の中には、派遣の運転手として数年間働いた人を対象に正社員登用を行ったり、給料アップをしたりしているところも珍しくありません。そのため、少しでも良い待遇で派遣の運転手になりたい人は、早いうちから同世代の運転手の働き方について調べてみると良いでしょう。
正社員の役員運転手は社会常識や高度な運転技術が必須
正社員の役員運転手として定年まで同じ会社に勤めたい場合には、採用試験に向けて社会常識や高度な運転技術を身に着けておくことが重要となります。特に、大手企業の役員運転手は安定した待遇で働ける一方で、採用人数が少なく、求人の応募条件が厳しく設定される傾向が見られるため、じっくりと自分の経験やスキル、適性などに合う職場を探すことが大事です。また、正社員の役員運転手に求められるものについて詳しく知りたい人は、求職中に志望企業の就職説明会に参加をしたり、各地の優良企業に長く勤めている運転手に直接話を聞いてみたりすることが有効です。その他、普段から無事故無違反を心がけて運転をすることも重要です。
運転手の派遣で働くメリットは拘束時間が短く、希望の車種や勤務地で仕事ができることです。その一方で、デメリットとなるのは、同じ職場で長く働くことができないことでしょう。